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    青海省委黨校中層領導干部培訓學習心得——劉學紅

    2018/6/29 0:00:00

    青海威思頓薯業集團有限責任公司 劉學紅2018年6月11日,早晨8:30我很欣慰地參加了由青海省三江集團有限責任公司與省委黨校干部教育學院共同舉辦的三江集團中層干部能力提升培訓班開班儀式,并全程參加認真學習本期培訓的全部課程。開班儀式上由三江集團黨委書記嚴發倉提出了三…

    青海威思頓薯業集團有限責任公司  劉學紅

    2018年6月11日,早晨8:30我很欣慰地參加了由青海省三江集團有限責任公司與委黨校干部教育學院共同舉辦的三江集團中層干部能力提升培訓班開班儀式,并全程參加認真學習本期培訓的全課程。

    開班儀式上由三江集團黨委書記嚴發倉提出了三點要求,本人按要求學習課程的同時進行了深刻會,并在黨校經濟部嚴維青教授的生動講述中認真聽講、學習記錄了學習貫徹習近平新時代經濟思想推動經濟高質量發展的相關內容,其中“習近平新時代中國特色社會主義經濟思想”,首先要吃透的精神實質有三點,一是經濟形成怎么看:認清形勢,經濟發展  進入新常態與高質量發展階段。二是經濟工作怎么辦:轉變觀念,牢固樹立新發展觀念。三是經濟工作怎么干:以推進供給側結構性改革為主線,推動經濟高質量發展。核心內容是:一個主義——好不動搖地堅持完善社會主義特色。一個總依據——社會主要矛盾的歷史變化。一條主線——以供給側改革為主線。兩個大目標——建設現代化經濟體系,實現社會主義現代化強國。三大區域協調發展戰略——一帶一路倡議(戰略),京津冀一體化發展戰略,長江經濟帶發展戰略。核心中特別強調五大發展理念:創新,協調,綠色,開放,共享的發展概念。同時要五化協調,新型工業化,信息化,城鎮化,農業農村現代化與綠色協同發展??偨Y了習近平新時代中國特色社會主義經濟思想是:理論結晶,最新成果,行動指南,精神財富。

    管理者的哲學素養與思想能力提升由黨校吳玉敏教授講述授課,吳教授從“世界觀”“方法論”闡述了管理者要重視提升哲學思想能力的重要性,從哲學作為人文素養的基本內容來看。在根本上是要解決我們的安身立命問題,即“我們從哪里來,要到哪里去”的問題。管理者就是做正確的事,基層員工就是把事情做正確,做正確的事要比事情做正確更重要。通過哲學的修煉,形成正確的價值觀,形成新思想,使思想產生影響,確立堅定的信念,掌握合理正確的思想方法。黑格爾說“人是靠思想站立起來的”。那么“哲學可以使提高人的思想水平。通過哲學提高素養,提高我們工作中的洞察力,想象力,解釋力。

    省委黨校和寶軍教授講授的“認真學習貫徹維護新黨章”,使我更進一步認識到十九大為什么要修訂黨章?第一,新時代堅持和發展中國特色要加強和完善黨的領導需要黨章來嚴格要求。第二,新時代黨的建設新要求要用黨章來貫徹落實。第三,新時代堅持和發展中國特色社會主義要求的新的理論指導,戰略安排對黨章提出改修改要求。同時明白了。十九大修改后的黨章有以下幾大特點:一是習近平的新時代中國特色社會主義思想寫入了黨章。二是中國特色社會主義文化寫入了黨章。三是明確實現“兩個一百年”奮斗目標,實現中華民族偉大復興的中國夢的宏偉目標。四是黨章是根據我國社會主要矛盾的特征作出了相應修改。五是把推進國家治理體系和治理能力現代化寫入了黨章。六是把供給側結構性改革,“綠水青山就是金山銀山寫入黨章。七是把人類命運共同體,“一帶一路寫入黨章。八是全面從嚴治黨,四個意識寫入黨章。九把“黨是領導一切的寫入黨章。十是把實現巡視全覆蓋,推進兩學一做寫入黨章。黨章是黨的總章程,是全黨必須遵守的根本行為規范。

    黨支部的職責、任務和基本工作方法由祁元生教授主講,讓我更加明白了,黨支部基層作用。一是政治思想引導作用。黨支部的首要任務就是在政治上,思想上對基層單位和廣大群眾起引導作用。二是組織協調作用。三是服務指導作用。黨支部必須在發展社會主義市場經濟過程中,提高領導能力,強化服務意識,切實履行黨的基層組織能在經濟建設,民主建設和社會進步中的服務指導作用,這是檢驗一個黨支部有無戰斗力的重要標準一。

    通過上述理論學習,在薛建玲教授的“打造卓越的執行團隊”授課中領悟到,團體與群體的區別,并且是“1+1>2”的原理。卓越的團隊是由清晰的目標和使命,領導是充滿活力的,成員之間是互相溝通的。并與王心岳主任所講的“提升溝通協調能力”是相呼應的,要學會溝通與協調,要善于與領導、職工相關服務單位進行溝通,要學會尊重別人,不利于團結的話不講,不利于團結的事不做,積極主動地開展工作。

    通過這次中層干部能力提升培訓,是我更清楚了自己在工作中的角色,更懂得了如何與人更高效的溝通,更明白了如何做好目標管理,更了解了如何有效的時間管理,更清晰了如何激勵自己的屬下。

    作為三江集團的中層對上我是一名下屬的管理者,對下我又是一名領導。如何做好這一中間職位,如何帶領威思頓的職工走向輝煌的明天,在這次培訓中,找到了答案,并在今后的工作中逐步落實所學。

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    青海省委黨校中層領導干部培訓學習心得——劉學紅

    2018/6/29 0:00:00

    青海威思頓薯業集團有限責任公司 劉學紅2018年6月11日,早晨8:30我很欣慰地參加了由青海省三江集團有限責任公司與省委黨校干部教育學院共同舉辦的三江集團中層干部能力提升培訓班開班儀式,并全程參加認真學習本期培訓的全部課程。開班儀式上由三江集團黨委書記嚴發倉提出了三…

    青海威思頓薯業集團有限責任公司  劉學紅

    2018年6月11日,早晨8:30我很欣慰地參加了由青海省三江集團有限責任公司與委黨校干部教育學院共同舉辦的三江集團中層干部能力提升培訓班開班儀式,并全程參加認真學習本期培訓的全課程。

    開班儀式上由三江集團黨委書記嚴發倉提出了三點要求,本人按要求學習課程的同時進行了深刻會,并在黨校經濟部嚴維青教授的生動講述中認真聽講、學習記錄了學習貫徹習近平新時代經濟思想推動經濟高質量發展的相關內容,其中“習近平新時代中國特色社會主義經濟思想”,首先要吃透的精神實質有三點,一是經濟形成怎么看:認清形勢,經濟發展  進入新常態與高質量發展階段。二是經濟工作怎么辦:轉變觀念,牢固樹立新發展觀念。三是經濟工作怎么干:以推進供給側結構性改革為主線,推動經濟高質量發展。核心內容是:一個主義——好不動搖地堅持完善社會主義特色。一個總依據——社會主要矛盾的歷史變化。一條主線——以供給側改革為主線。兩個大目標——建設現代化經濟體系,實現社會主義現代化強國。三大區域協調發展戰略——一帶一路倡議(戰略),京津冀一體化發展戰略,長江經濟帶發展戰略。核心中特別強調五大發展理念:創新,協調,綠色,開放,共享的發展概念。同時要五化協調,新型工業化,信息化,城鎮化,農業農村現代化與綠色協同發展??偨Y了習近平新時代中國特色社會主義經濟思想是:理論結晶,最新成果,行動指南,精神財富。

    管理者的哲學素養與思想能力提升由黨校吳玉敏教授講述授課,吳教授從“世界觀”“方法論”闡述了管理者要重視提升哲學思想能力的重要性,從哲學作為人文素養的基本內容來看。在根本上是要解決我們的安身立命問題,即“我們從哪里來,要到哪里去”的問題。管理者就是做正確的事,基層員工就是把事情做正確,做正確的事要比事情做正確更重要。通過哲學的修煉,形成正確的價值觀,形成新思想,使思想產生影響,確立堅定的信念,掌握合理正確的思想方法。黑格爾說“人是靠思想站立起來的”。那么“哲學可以使提高人的思想水平。通過哲學提高素養,提高我們工作中的洞察力,想象力,解釋力。

    省委黨校和寶軍教授講授的“認真學習貫徹維護新黨章”,使我更進一步認識到十九大為什么要修訂黨章?第一,新時代堅持和發展中國特色要加強和完善黨的領導需要黨章來嚴格要求。第二,新時代黨的建設新要求要用黨章來貫徹落實。第三,新時代堅持和發展中國特色社會主義要求的新的理論指導,戰略安排對黨章提出改修改要求。同時明白了。十九大修改后的黨章有以下幾大特點:一是習近平的新時代中國特色社會主義思想寫入了黨章。二是中國特色社會主義文化寫入了黨章。三是明確實現“兩個一百年”奮斗目標,實現中華民族偉大復興的中國夢的宏偉目標。四是黨章是根據我國社會主要矛盾的特征作出了相應修改。五是把推進國家治理體系和治理能力現代化寫入了黨章。六是把供給側結構性改革,“綠水青山就是金山銀山寫入黨章。七是把人類命運共同體,“一帶一路寫入黨章。八是全面從嚴治黨,四個意識寫入黨章。九把“黨是領導一切的寫入黨章。十是把實現巡視全覆蓋,推進兩學一做寫入黨章。黨章是黨的總章程,是全黨必須遵守的根本行為規范。

    黨支部的職責、任務和基本工作方法由祁元生教授主講,讓我更加明白了,黨支部基層作用。一是政治思想引導作用。黨支部的首要任務就是在政治上,思想上對基層單位和廣大群眾起引導作用。二是組織協調作用。三是服務指導作用。黨支部必須在發展社會主義市場經濟過程中,提高領導能力,強化服務意識,切實履行黨的基層組織能在經濟建設,民主建設和社會進步中的服務指導作用,這是檢驗一個黨支部有無戰斗力的重要標準一。

    通過上述理論學習,在薛建玲教授的“打造卓越的執行團隊”授課中領悟到,團體與群體的區別,并且是“1+1>2”的原理。卓越的團隊是由清晰的目標和使命,領導是充滿活力的,成員之間是互相溝通的。并與王心岳主任所講的“提升溝通協調能力”是相呼應的,要學會溝通與協調,要善于與領導、職工相關服務單位進行溝通,要學會尊重別人,不利于團結的話不講,不利于團結的事不做,積極主動地開展工作。

    通過這次中層干部能力提升培訓,是我更清楚了自己在工作中的角色,更懂得了如何與人更高效的溝通,更明白了如何做好目標管理,更了解了如何有效的時間管理,更清晰了如何激勵自己的屬下。

    作為三江集團的中層對上我是一名下屬的管理者,對下我又是一名領導。如何做好這一中間職位,如何帶領威思頓的職工走向輝煌的明天,在這次培訓中,找到了答案,并在今后的工作中逐步落實所學。

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