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    省國資委黨委副書記、副主任郭臻先 到集團公司調研人才工作

    2020/6/30 0:00:00

    6月2日上午,省國資委黨委副書記、副主任郭臻先到集團公司調研人才工作,與集團公司領導班子成員及部分中層管理人員進行了座談。省國資委企業領導人員管理處李發光處長陪同調研。 座談會上,集團公司黨委書記、董事長馬榮華就集團公司干部人才隊伍建設、黨建及生產經營情…

          6月2日上午,省國資委黨委副書記、副主任郭臻先到集團公司調研人才工作,與集團公司領導班子成員及部分中層管理人員進行了座談。省國資委企業領導人員管理處李發光處長陪同調研。

          座談會上,集團公司黨委書記、董事長馬榮華就集團公司干部人才隊伍建設、黨建及生產經營情況做了詳細匯報,重點介紹了“智匯三江源?助力新青?!比瞬殴ぷ髑⒄剷蕚涔ぷ髑闆r。

          郭臻先副主任對集團公司在加強黨的建設,致力打造綠色有機農牧業示范企業,加快推進國資國企改革等方面取得的成效給予了充分肯定。他指出,集團公司各項工作思路明確、任務具體,措施有力,工作安排有條不紊,取得了很好成效,尤其是抓住當前疫情防控和復工復產的優惠政策機遇,抓得早、抓得緊,爭取了諸多的政策利好,生產經營成本大幅度下降,企業有了新變化,取得了新突破。同時,對進一步加強人才隊伍建設工作強調指出,一是認真貫徹落實好王建軍書記“推進農牧企業創新發展、高質量發展”批示要求,把握企業發展方向,按照建設現代農牧企業的要求,努力實現創新發展、高質量發展。二是要站在集團公司改革發展的全局,緊扣企業產業發展方向,圍繞解決企業短板、發展瓶頸和產業升級,加強企業人才隊伍建設。圍繞提升企業核心競爭力,分門別類研究企業人才工作,制定人才規劃和工作方案,確定工作目標、方式方法,落實責任、找準路徑。三是認真做好“智匯三江源?助力新青?!比瞬殴ぷ髑⒄剷臏蕚涔ぷ?,制定引進人才方案,力爭把急需的技術人才引進來。四是要做好內部培養和外部引進相結合,建立健全和完善人才培養、引進、使用、退出等管理制度,制定好人才引進政策,完善人才工作體系。

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    省國資委黨委副書記、副主任郭臻先 到集團公司調研人才工作

    2020/6/30 0:00:00

    6月2日上午,省國資委黨委副書記、副主任郭臻先到集團公司調研人才工作,與集團公司領導班子成員及部分中層管理人員進行了座談。省國資委企業領導人員管理處李發光處長陪同調研。 座談會上,集團公司黨委書記、董事長馬榮華就集團公司干部人才隊伍建設、黨建及生產經營情…

          6月2日上午,省國資委黨委副書記、副主任郭臻先到集團公司調研人才工作,與集團公司領導班子成員及部分中層管理人員進行了座談。省國資委企業領導人員管理處李發光處長陪同調研。

          座談會上,集團公司黨委書記、董事長馬榮華就集團公司干部人才隊伍建設、黨建及生產經營情況做了詳細匯報,重點介紹了“智匯三江源?助力新青?!比瞬殴ぷ髑⒄剷蕚涔ぷ髑闆r。

          郭臻先副主任對集團公司在加強黨的建設,致力打造綠色有機農牧業示范企業,加快推進國資國企改革等方面取得的成效給予了充分肯定。他指出,集團公司各項工作思路明確、任務具體,措施有力,工作安排有條不紊,取得了很好成效,尤其是抓住當前疫情防控和復工復產的優惠政策機遇,抓得早、抓得緊,爭取了諸多的政策利好,生產經營成本大幅度下降,企業有了新變化,取得了新突破。同時,對進一步加強人才隊伍建設工作強調指出,一是認真貫徹落實好王建軍書記“推進農牧企業創新發展、高質量發展”批示要求,把握企業發展方向,按照建設現代農牧企業的要求,努力實現創新發展、高質量發展。二是要站在集團公司改革發展的全局,緊扣企業產業發展方向,圍繞解決企業短板、發展瓶頸和產業升級,加強企業人才隊伍建設。圍繞提升企業核心競爭力,分門別類研究企業人才工作,制定人才規劃和工作方案,確定工作目標、方式方法,落實責任、找準路徑。三是認真做好“智匯三江源?助力新青?!比瞬殴ぷ髑⒄剷臏蕚涔ぷ?,制定引進人才方案,力爭把急需的技術人才引進來。四是要做好內部培養和外部引進相結合,建立健全和完善人才培養、引進、使用、退出等管理制度,制定好人才引進政策,完善人才工作體系。

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