• <label id="cooa8"><xmp id="cooa8">
  • <samp id="cooa8"><input id="cooa8"></input></samp>
  • <table id="cooa8"></table>
  • 當前位置: 首頁 > 黨建工作

    青海省省屬出資企業專職外部董事管理辦法(試行)

    2018/6/19 0:00:00

    第一章&emsp;總&emsp;則第一條 為適應以管資本為主加強國有資產和省屬出資企業改革發展要求,進一步完善企業法人治理結構,推動規范董事會建設,建立省屬出資企業專職外部董事管理制度,根據《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業國有資產法》《國務院辦公廳關…

    第一章 總 則

    第一條 為適應以管資本為主加強國有資產和省屬出資企業改革發展要求,進一步完善企業法人治理結構,推動規范董事會建設,建立省屬出資企業專職外部董事管理制度,根據《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業國有資產法》《國務院辦公廳關于進一步完善國有企業法人治理結構的指導意見》(國辦發〔2017〕36號)《中共青海省委青海省人民政府關于全面深化省屬出資企業重點改革工作的實施意見》(青發〔2016〕38號)《青海省人民政府辦公廳關于省屬出資企業加快建立和完善法人治理結構的指導意見》(青政辦〔2017〕127號)等有關法律、法規、政策和文件規定,結合青海國有企業實際,制定本管理辦法。

    第二條 本管理辦法適用于青海省政府國有資產監督管理委員會(以下簡稱省政府國資委)履行出資人職責的省屬國有獨資公司、國有資本控股公司(以下簡稱省屬出資企業)。

    第三條 本管理辦法所稱專職外部董事,是指省政府國資委任命、聘用并委派或推薦到省屬出資企業專門擔任外部董事的人員。專職外部董事任期內不在任職企業擔任其他職務。

    第四條 專職外部董事管理遵循出資人認可、企業認可原則;專業專管專職的原則;外派管理的原則;權利與責任統一、激勵與約束并重的原則;依法履職、規范管理的原則。

    第五條 暢通專職外部董事職業發展通道。對于履職期間表現突出、符合企業領導人員任職條件的專職外部董事,在企業領導人員職位出現空缺時,統籌考慮其交流使用。

     

    第二章 管理方式

    第六條 專職外部董事的選拔、委派、推薦、交流、培訓、考核、薪酬和監督等由省政府國資委負責。原則上每名專職外部董事在1-2家企業同時任職。

    第七條 專職外部董事實行外派、統一管理,納入省政府國資委管理的外派監督管理人員序列,按照現職省屬出資企業負責人進行管理。其勞動關系、工資關系由省政府國資委委托有關機構(以下簡稱受委托機構)統一管理,所需費用納入政府預算管理。  

    第八條 專職外部董事實行集中辦公,辦公場地由省政府國資委統一安排,同時由任職企業提供適當辦公場所。  

    第九條 專職外部董事的日常管理和服務,由受委托機構負責。受委托機構設立專職外部董事工作部門,負責保障專職外部董事的辦公條件、建立履職臺帳、管理工作檔案、發放薪酬、辦理社會保險、傳遞文件等事項,并協助省政府國資委有關處(室)做好相關工作。

    第十條 建立專職外部董事報告工作制度。專職外部董事每半年向省政府國資委報告一次工作,重大事項及時報告。

     

    第三章 任職條件

    第十一條 專職外部董事應具備下列基本條件:

    (一)具有較高的政治素質、職業操守和較強的國有產權代表意識,能夠忠實地維護國有資產的合法權益;

    (二)具有履行崗位職責所必需的專業知識,熟悉國家宏觀經濟政策及國資監管相關法律法規;

    (三)具有較強的市場分析、決策判斷和風險管理能力;

    (四)具有10年以上企業經營管理工作經驗或相關工作經驗,或具備戰略管理、資本運營、風險防控、財務審計、人力資源管理、公司治理、法律、金融等某一方面專長,履職記錄良好;

    (五)一般具有大學本科以上學歷或中級以上職稱;

    (六)《公司法》和有關行業監管以及公司章程規定的其他條件;

    (七)初次任職年齡一般不超過60歲。

    第十二條 專職外部董事與任職企業之間不得存在可能影響公正履行董事職責的關系。

     

    第四章 職責、權利和義務

    第十三條 專職外部董事履行以下職責:

    (一)貫徹執行省委省政府、省政府國資委關于企業改革發展的方針、政策、決議和規定;

    (二)忠實履行董事職責,積極維護出資人和任職企業的合法權益,確保國有資產保值增值;

    (三)依法出席企業董事會會議和董事會專門委員會會議,列席企業其他有關決策會議和專題會議,就會議討論決定事項獨立發表意見,承擔責任;

    (四)《公司法》和公司章程規定的其他職責。

    第十四條 專職外部董事享有以下權利:

    (一)在董事會會議上獨立發表意見并行使表決權;

    (二)提出召開董事會臨時會議、緩開董事會會議和暫緩對所議事項進行表決建議;

    (三)根據履行職責需要,了解和掌握公司的所有情況;

    (四)履行職務時的辦公、出差等有關費用,由企業承擔;

    (五)有權就可能損害出資人或任職公司合法權益情況,直接向省政府國資委報告;

    (六)按照省政府國資委規定取得履行職責應得工作報酬;

    (七)《公司法》及公司章程規定的董事其他權利。

    第十五條 專職外部董事履行以下義務:

    (一)誠信守法,遵守法律法規、公司章程、出資人決定和董事會決議,保守商業秘密;

    (二)忠實履行職責,積極維護出資人和任職公司合法權益;

    (三)勤勉工作,投入足夠時間和精力履行職責;

    (四)每次董事會會議結束后5個工作日內,向省政府國資委報告履職情況及董事會決議情況;

    (五)定期或不定期向省政府國資委報告工作,參加省政府國資委組織的會議和培訓;

    (六)遵守廉潔從業的有關規定,除本辦法規定的工作報酬外,不得在任職公司領取其他任何報酬和津貼等;不得違反規定接受報酬、津貼、福利待遇以及其他收入;

    (七)《公司法》及公司章程規定的董事其他義務。

     

    第五章 選拔和聘用

    第十六條 專職外部董事擬任人選的產生以組織選拔方式為主,必要時可采用市場化方式選聘,由省政府國資委任命或聘任。

    第十七條 組織推薦一般經過下列程序:  

    (一)對董事會試點企業董事會進行結構分析,提出專職外部董事需求;

    (一)溝通醞釀人選;

    (二)確定考察對象;

    (三)與考察對象就外部董事的職責、權利和義務等相關事項進行溝通,聽取意見;

    (四)組織考察;

    (五)征求有關方面意見;

    (六)提出建議人選;

    (七)提交省政府國資委黨委會議討論決定;

    (八)辦理任用手續。

    第十八條 專職外部董事實行任期制,在同一企業任職時間最長不超過兩屆(六年)。

     

    第六章 評價和薪酬

    第十九條 建立專職外部董事年度考核評價制度,專職外部董事實行年度評價與任期評價相結合,每年初對專職外部董事上年度履職情況進行考核評價。

    第二十條 年度評價結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次,90分以上為優秀, 80分—89分為稱職,70分—79分為基本稱職,69分以下為不稱職。

    第二十一條 專職外部董事薪酬由基本年薪和績效年薪構成,實行差異化和動態化管理,與年度考核結果掛鉤,具體標準由省政府國資委確定。

    第二十二條 專職外部董事的基本薪酬每三年(與省屬出資企業負責人經營業績考核任期相同)核定一次?;拘匠臧丛轮Ц?。專職外部董事績效薪酬和中長期激勵辦法另行制定。

    第二十三條 受委托機構每年根據專職外部董事薪酬管理辦法擬訂專職外部董事薪酬方案,報省政府國資委審核后兌現。

     

    第七章 免職、辭退

    第二十四條 專職外部董事有下列情形之一的,予以免職:

    (一)達到任職年齡界限的;

    (二)年度評價或任期評價結果為不稱職,或者連續兩個年度評價結果為基本稱職的;

    (三)履職中對省政府國資委或任職公司有不誠信行為的;

    (四)因董事會決策失誤導致公司利益受到重大損失,本人未投反對票的;

    (五)因健康原因長期不能堅持正常工作的;

    (六)交流擔任省屬出資企業負責人職務的;

    (七)因其他原因需要免職的。

    第二十五條 專職外部董事提出辭職的,按程序批準后辦理辭職手續。未批準前,專職外部董事應當繼續履行職責。未經批準擅自離職的,依法追究其相應責任。

     

    第八章  企業的責任

    第二十六條 企業應當為專職外部董事依法履行職責提供必要的工作條件。

    第二十七條 企業應及時向專職外部董事報送履職所需的企業文件、資料和財務信息,保證所提供資料真實、完整、準確。

    第二十八條 企業應當提前通知專職外部董事出席企業董事會會議和董事會專門委員會會議,列席企業其他有關決策會議和專題會議,并將會議材料提前送達專職外部董事。

    第二十九條 企業有權向省政府國資委投訴和舉報專職外部董事的違規行為。

    第九章 附則

    第三十條 專職外部董事管理的其他事項,按照《青海省屬出資企業外部董事管理辦法》執行。

    第三十一條 本管理辦法由省政府國資委負責解釋,自發布之日起施行。

    頭條新聞:

    黨建工作

    當前位置: 首頁 > 黨建工作  > 管理制度

    青海省省屬出資企業專職外部董事管理辦法(試行)

    2018/6/19 0:00:00

    第一章&emsp;總&emsp;則第一條 為適應以管資本為主加強國有資產和省屬出資企業改革發展要求,進一步完善企業法人治理結構,推動規范董事會建設,建立省屬出資企業專職外部董事管理制度,根據《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業國有資產法》《國務院辦公廳關…

    第一章 總 則

    第一條 為適應以管資本為主加強國有資產和省屬出資企業改革發展要求,進一步完善企業法人治理結構,推動規范董事會建設,建立省屬出資企業專職外部董事管理制度,根據《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國企業國有資產法》《國務院辦公廳關于進一步完善國有企業法人治理結構的指導意見》(國辦發〔2017〕36號)《中共青海省委青海省人民政府關于全面深化省屬出資企業重點改革工作的實施意見》(青發〔2016〕38號)《青海省人民政府辦公廳關于省屬出資企業加快建立和完善法人治理結構的指導意見》(青政辦〔2017〕127號)等有關法律、法規、政策和文件規定,結合青海國有企業實際,制定本管理辦法。

    第二條 本管理辦法適用于青海省政府國有資產監督管理委員會(以下簡稱省政府國資委)履行出資人職責的省屬國有獨資公司、國有資本控股公司(以下簡稱省屬出資企業)。

    第三條 本管理辦法所稱專職外部董事,是指省政府國資委任命、聘用并委派或推薦到省屬出資企業專門擔任外部董事的人員。專職外部董事任期內不在任職企業擔任其他職務。

    第四條 專職外部董事管理遵循出資人認可、企業認可原則;專業專管專職的原則;外派管理的原則;權利與責任統一、激勵與約束并重的原則;依法履職、規范管理的原則。

    第五條 暢通專職外部董事職業發展通道。對于履職期間表現突出、符合企業領導人員任職條件的專職外部董事,在企業領導人員職位出現空缺時,統籌考慮其交流使用。

     

    第二章 管理方式

    第六條 專職外部董事的選拔、委派、推薦、交流、培訓、考核、薪酬和監督等由省政府國資委負責。原則上每名專職外部董事在1-2家企業同時任職。

    第七條 專職外部董事實行外派、統一管理,納入省政府國資委管理的外派監督管理人員序列,按照現職省屬出資企業負責人進行管理。其勞動關系、工資關系由省政府國資委委托有關機構(以下簡稱受委托機構)統一管理,所需費用納入政府預算管理。  

    第八條 專職外部董事實行集中辦公,辦公場地由省政府國資委統一安排,同時由任職企業提供適當辦公場所。  

    第九條 專職外部董事的日常管理和服務,由受委托機構負責。受委托機構設立專職外部董事工作部門,負責保障專職外部董事的辦公條件、建立履職臺帳、管理工作檔案、發放薪酬、辦理社會保險、傳遞文件等事項,并協助省政府國資委有關處(室)做好相關工作。

    第十條 建立專職外部董事報告工作制度。專職外部董事每半年向省政府國資委報告一次工作,重大事項及時報告。

     

    第三章 任職條件

    第十一條 專職外部董事應具備下列基本條件:

    (一)具有較高的政治素質、職業操守和較強的國有產權代表意識,能夠忠實地維護國有資產的合法權益;

    (二)具有履行崗位職責所必需的專業知識,熟悉國家宏觀經濟政策及國資監管相關法律法規;

    (三)具有較強的市場分析、決策判斷和風險管理能力;

    (四)具有10年以上企業經營管理工作經驗或相關工作經驗,或具備戰略管理、資本運營、風險防控、財務審計、人力資源管理、公司治理、法律、金融等某一方面專長,履職記錄良好;

    (五)一般具有大學本科以上學歷或中級以上職稱;

    (六)《公司法》和有關行業監管以及公司章程規定的其他條件;

    (七)初次任職年齡一般不超過60歲。

    第十二條 專職外部董事與任職企業之間不得存在可能影響公正履行董事職責的關系。

     

    第四章 職責、權利和義務

    第十三條 專職外部董事履行以下職責:

    (一)貫徹執行省委省政府、省政府國資委關于企業改革發展的方針、政策、決議和規定;

    (二)忠實履行董事職責,積極維護出資人和任職企業的合法權益,確保國有資產保值增值;

    (三)依法出席企業董事會會議和董事會專門委員會會議,列席企業其他有關決策會議和專題會議,就會議討論決定事項獨立發表意見,承擔責任;

    (四)《公司法》和公司章程規定的其他職責。

    第十四條 專職外部董事享有以下權利:

    (一)在董事會會議上獨立發表意見并行使表決權;

    (二)提出召開董事會臨時會議、緩開董事會會議和暫緩對所議事項進行表決建議;

    (三)根據履行職責需要,了解和掌握公司的所有情況;

    (四)履行職務時的辦公、出差等有關費用,由企業承擔;

    (五)有權就可能損害出資人或任職公司合法權益情況,直接向省政府國資委報告;

    (六)按照省政府國資委規定取得履行職責應得工作報酬;

    (七)《公司法》及公司章程規定的董事其他權利。

    第十五條 專職外部董事履行以下義務:

    (一)誠信守法,遵守法律法規、公司章程、出資人決定和董事會決議,保守商業秘密;

    (二)忠實履行職責,積極維護出資人和任職公司合法權益;

    (三)勤勉工作,投入足夠時間和精力履行職責;

    (四)每次董事會會議結束后5個工作日內,向省政府國資委報告履職情況及董事會決議情況;

    (五)定期或不定期向省政府國資委報告工作,參加省政府國資委組織的會議和培訓;

    (六)遵守廉潔從業的有關規定,除本辦法規定的工作報酬外,不得在任職公司領取其他任何報酬和津貼等;不得違反規定接受報酬、津貼、福利待遇以及其他收入;

    (七)《公司法》及公司章程規定的董事其他義務。

     

    第五章 選拔和聘用

    第十六條 專職外部董事擬任人選的產生以組織選拔方式為主,必要時可采用市場化方式選聘,由省政府國資委任命或聘任。

    第十七條 組織推薦一般經過下列程序:  

    (一)對董事會試點企業董事會進行結構分析,提出專職外部董事需求;

    (一)溝通醞釀人選;

    (二)確定考察對象;

    (三)與考察對象就外部董事的職責、權利和義務等相關事項進行溝通,聽取意見;

    (四)組織考察;

    (五)征求有關方面意見;

    (六)提出建議人選;

    (七)提交省政府國資委黨委會議討論決定;

    (八)辦理任用手續。

    第十八條 專職外部董事實行任期制,在同一企業任職時間最長不超過兩屆(六年)。

     

    第六章 評價和薪酬

    第十九條 建立專職外部董事年度考核評價制度,專職外部董事實行年度評價與任期評價相結合,每年初對專職外部董事上年度履職情況進行考核評價。

    第二十條 年度評價結果分為優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次,90分以上為優秀, 80分—89分為稱職,70分—79分為基本稱職,69分以下為不稱職。

    第二十一條 專職外部董事薪酬由基本年薪和績效年薪構成,實行差異化和動態化管理,與年度考核結果掛鉤,具體標準由省政府國資委確定。

    第二十二條 專職外部董事的基本薪酬每三年(與省屬出資企業負責人經營業績考核任期相同)核定一次?;拘匠臧丛轮Ц?。專職外部董事績效薪酬和中長期激勵辦法另行制定。

    第二十三條 受委托機構每年根據專職外部董事薪酬管理辦法擬訂專職外部董事薪酬方案,報省政府國資委審核后兌現。

     

    第七章 免職、辭退

    第二十四條 專職外部董事有下列情形之一的,予以免職:

    (一)達到任職年齡界限的;

    (二)年度評價或任期評價結果為不稱職,或者連續兩個年度評價結果為基本稱職的;

    (三)履職中對省政府國資委或任職公司有不誠信行為的;

    (四)因董事會決策失誤導致公司利益受到重大損失,本人未投反對票的;

    (五)因健康原因長期不能堅持正常工作的;

    (六)交流擔任省屬出資企業負責人職務的;

    (七)因其他原因需要免職的。

    第二十五條 專職外部董事提出辭職的,按程序批準后辦理辭職手續。未批準前,專職外部董事應當繼續履行職責。未經批準擅自離職的,依法追究其相應責任。

     

    第八章  企業的責任

    第二十六條 企業應當為專職外部董事依法履行職責提供必要的工作條件。

    第二十七條 企業應及時向專職外部董事報送履職所需的企業文件、資料和財務信息,保證所提供資料真實、完整、準確。

    第二十八條 企業應當提前通知專職外部董事出席企業董事會會議和董事會專門委員會會議,列席企業其他有關決策會議和專題會議,并將會議材料提前送達專職外部董事。

    第二十九條 企業有權向省政府國資委投訴和舉報專職外部董事的違規行為。

    第九章 附則

    第三十條 專職外部董事管理的其他事項,按照《青海省屬出資企業外部董事管理辦法》執行。

    第三十一條 本管理辦法由省政府國資委負責解釋,自發布之日起施行。

    亚洲成av人在线视_午夜性色福利在线视频_无码一级毛片手机在线看_日韩欧美中文字幕在线三区