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    集團公司召開新提拔調整干部任前廉政談話會

    2020/4/21 0:00:00

    3月20日,集團公司組織召開新提拔、調整干部任前組織談話及廉政談話會,與9名新提拔、調整的干部進行集體談話。公司黨委書記、董事長馬榮華同志,黨委副書記祁生珠同志,紀委書記、監察專員何文康同志,黨群工作部部長張春云同志參加會議。會議由祁生珠同志主持。張春云同志帶領…

            3月20日,集團公司組織召開新提拔、調整干部任前組織談話及廉政談話會,與9名新提拔、調整的干部進行集體談話。公司黨委書記、董事長馬榮華同志,黨委副書記祁生珠同志,紀委書記、監察專員何文康同志,黨群工作部部長張春云同志參加會議。會議由祁生珠同志主持。張春云同志帶領9名新提拔、調整的干部作了任前廉潔從業宣誓。

            馬榮華同志代表公司黨委對新提拔、調整干部作了組織談話,提出了三項要求:一是強化政治定力,做到心中有黨。要牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持“不忘初心、牢記使命”,通過邊實踐邊學習,切實做到學用結合、知行合一,做到“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”,做企業發展和崗位履職的明白人。二是強化責任擔當,做到心中有責。把抓工作落實作為履職的基本要求,要全面掌握分管領域的工作,要充分認識肩上的責任,擔當起自己的職責,做到盡職盡責、盡心盡力、盡其所有、盡其所能、盡其所才,努力成為想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的好干部。要加強班子團結,做到相互溝通、相互補臺,堅決服從集團公司黨委和本企業黨委的決定,即便有不同意見也要服從組織決定,不能選擇性開展工作。三是強化紀律約束,做到心中有戒。要認真學習領會“一章兩則三條例”,增強規矩意識和自我約束能力,強化政治紀律和組織紀律,遵守中央八項規定和省委省政府若干措施。堅持思想引領,強化理論武裝頭腦指導實踐,堅守廉潔從政的道德底線,筑牢拒腐防變的思想防線,自覺接受群眾監督,真正做到政治上堅定、經濟上清白、作風上正派。嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”,既要管好自己,也要管好分管領域,嚴防違規違紀,嚴格按規定程序辦事,帶頭遵守和落實企業各項管理制度。

            何文康同志代表公司紀委對新提拔、調整干部作了廉政談話,談話指出:廉政談話的目的是要告訴大家黨的紀律和廉政規定,明確哪些能做、應做,哪些不能做、不應做。使我們每一位新提任的干部,把握好自己新的人生航程,在黨風廉政建設方面開好頭、起好步,在新的崗位上不掉隊、走正路,做一名讓組織滿意、讓職工滿意的黨員領導干部。談話通過六句話與在座干部互勵共勉。一是善于學習。領導干部通過學習,自覺防止學習與行為的脫節,學習沒有觸及思想,學習有所偏廢。二是勤于工作。領導干部要認真踐行為人民服務的宗旨,在工作中要有強烈的責任意識,率先垂范,開拓創新,克服固步自封現象,務必從嚴管理,向管理要效益。三是慎于用權。在領導崗位上正確使用權力,用好人、用能人、用正直的人,嚴格執行民主集中制,不越軌、不越位、不搞自由主義,謹防被“圍獵”,自覺接受群眾監督,從嚴律己,不心存僥幸。四是慎于交友。領導干部要時刻保持清醒頭腦,分清人情與利用的區別,謹慎交友。五是樂于修身。作為領導干部要有容人之量,保持寬闊的胸懷,能夠自覺克制貪欲,以平和心態對待工作,對待生活。六是嚴于律己。領導干部一要以身作則,嚴于律己,慎初,慎獨,慎微,慎交。二要管好親屬,帶好隊伍。規范工作圈,凈化朋友圈,擺正自己的位置,做到抓早抓小,防微杜漸。


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    集團公司召開新提拔調整干部任前廉政談話會

    2020/4/21 0:00:00

    3月20日,集團公司組織召開新提拔、調整干部任前組織談話及廉政談話會,與9名新提拔、調整的干部進行集體談話。公司黨委書記、董事長馬榮華同志,黨委副書記祁生珠同志,紀委書記、監察專員何文康同志,黨群工作部部長張春云同志參加會議。會議由祁生珠同志主持。張春云同志帶領…

            3月20日,集團公司組織召開新提拔、調整干部任前組織談話及廉政談話會,與9名新提拔、調整的干部進行集體談話。公司黨委書記、董事長馬榮華同志,黨委副書記祁生珠同志,紀委書記、監察專員何文康同志,黨群工作部部長張春云同志參加會議。會議由祁生珠同志主持。張春云同志帶領9名新提拔、調整的干部作了任前廉潔從業宣誓。

            馬榮華同志代表公司黨委對新提拔、調整干部作了組織談話,提出了三項要求:一是強化政治定力,做到心中有黨。要牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。堅持“不忘初心、牢記使命”,通過邊實踐邊學習,切實做到學用結合、知行合一,做到“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”,做企業發展和崗位履職的明白人。二是強化責任擔當,做到心中有責。把抓工作落實作為履職的基本要求,要全面掌握分管領域的工作,要充分認識肩上的責任,擔當起自己的職責,做到盡職盡責、盡心盡力、盡其所有、盡其所能、盡其所才,努力成為想干事、能干事、會干事、干成事、不出事的好干部。要加強班子團結,做到相互溝通、相互補臺,堅決服從集團公司黨委和本企業黨委的決定,即便有不同意見也要服從組織決定,不能選擇性開展工作。三是強化紀律約束,做到心中有戒。要認真學習領會“一章兩則三條例”,增強規矩意識和自我約束能力,強化政治紀律和組織紀律,遵守中央八項規定和省委省政府若干措施。堅持思想引領,強化理論武裝頭腦指導實踐,堅守廉潔從政的道德底線,筑牢拒腐防變的思想防線,自覺接受群眾監督,真正做到政治上堅定、經濟上清白、作風上正派。嚴格落實黨風廉政建設“一崗雙責”,既要管好自己,也要管好分管領域,嚴防違規違紀,嚴格按規定程序辦事,帶頭遵守和落實企業各項管理制度。

            何文康同志代表公司紀委對新提拔、調整干部作了廉政談話,談話指出:廉政談話的目的是要告訴大家黨的紀律和廉政規定,明確哪些能做、應做,哪些不能做、不應做。使我們每一位新提任的干部,把握好自己新的人生航程,在黨風廉政建設方面開好頭、起好步,在新的崗位上不掉隊、走正路,做一名讓組織滿意、讓職工滿意的黨員領導干部。談話通過六句話與在座干部互勵共勉。一是善于學習。領導干部通過學習,自覺防止學習與行為的脫節,學習沒有觸及思想,學習有所偏廢。二是勤于工作。領導干部要認真踐行為人民服務的宗旨,在工作中要有強烈的責任意識,率先垂范,開拓創新,克服固步自封現象,務必從嚴管理,向管理要效益。三是慎于用權。在領導崗位上正確使用權力,用好人、用能人、用正直的人,嚴格執行民主集中制,不越軌、不越位、不搞自由主義,謹防被“圍獵”,自覺接受群眾監督,從嚴律己,不心存僥幸。四是慎于交友。領導干部要時刻保持清醒頭腦,分清人情與利用的區別,謹慎交友。五是樂于修身。作為領導干部要有容人之量,保持寬闊的胸懷,能夠自覺克制貪欲,以平和心態對待工作,對待生活。六是嚴于律己。領導干部一要以身作則,嚴于律己,慎初,慎獨,慎微,慎交。二要管好親屬,帶好隊伍。規范工作圈,凈化朋友圈,擺正自己的位置,做到抓早抓小,防微杜漸。


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